2007年公务员考录工作正在进行，主管部门和招录机关将本着公开、平等、竞争、择优的原则，为广大考生提供好服务。2006年11月21日上午10时,人事部副部长尹蔚民接受中国政府网专访,就公务员考试录用工作进行在线访谈。

尹蔚民就领导晋升做出了回答。

在公务员管理当中，用自己的行话说叫做“进、管、出”三个环节，在不同的环节都有不同的制度设计。现在“竞争上岗”已经成为领导干部晋升职务的一种重要方式，竞争上岗与过去用人很大的区别就是加入了笔试和面试。

以人事部为例，正处长、副处长到副司长都是要通过考试竞争上岗。还有一种方式叫做“公开选拔”，如北京市连续几年都在进行公开选拔。所以“逢升必考”在一定意义上说已经在制度上进行了设计。当然这并不是唯一的方式。